Bedarfsanalyse und Erhebung des Bildungsbedarfes, der gedeckt werden muss, um den Bedürfnissen des Unternehmens zu entsprechen.

Erarbeitung eines Konzepts des E-Learning Projekts indem die Schulungsziele und die Ressourcen definiert werden.

Planung und Implementierung des E-Learning-Systems.

Marketing und Mitarbeiterwahrnehmung stärken.

Umsetzung und Mitarbeiter*innen mit der innovativen Schulungsform vertraut machen.

Evaluierung des gewünschten Ergebnisses und der Effektivität des E-Learning Programms.